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      來源:智聯招聘


      近日,一則“建議延長畢業生應屆身份時限”的話題沖上熱搜。

      起因是為促進高校畢業生就業,有專家提出建議適度延長應屆畢業生資格時限。其中所提及的 “”應屆畢業生”身份成為網友熱議話題。


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      無論是讀研、找工作,應屆生的身份經常被提到。原本是出于保護,國家給到應屆畢業生一些政策上的激勵,進而讓應屆生多一層“敲門磚”的優勢。甚至有人說,一個一線城市的應屆生身份相當千萬以上固定資產。

      正因如此,為保住這一身份,不少的年輕人們各出奇招。有人在大四特意少選一門課,或期中退課,這樣就能延遲畢業一年;有人則在參加工作后,主動申請放棄五險一金,甚至不簽勞動合同和三方協議;還有人在畢業后直接選擇不就業,選擇擺地攤、打零工等不需要交社保的工作維持生活。

      總而言之,只有想不到,沒有做不到。讓人不由感慨,應屆生身份原來這么重要?

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      什么是應屆生?

      根據《2022年國家公務員考試報考指南》規定,國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位,且戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。

      簡言之,它有兩種定義:

      一種是即將畢業,但還未拿到畢業證,處于實習或待業狀態的;另一種情況是已經拿到畢業證,但拿到畢業證的時間還在擇業期(國家規定為2年)內的。

      與其說叫待業期和擇業期,其實更像是給到畢業大學生的一個“新手保護期”。尤其在在找工作時,與往屆生比起來,確實具有一定優勢,主要表現在以下幾點:

      1、人才引進優勢

      多數城市包括一線為引進人才,均推出應屆生可直接辦理落戶的政策,有些城市對大學生及以上學歷落戶的人,還會給到購房補貼和生活補貼。而同樣的學歷條件下,如果是往屆生,不僅沒有補貼,甚至連落戶都存在困難。

      2、報考門檻優勢

      不少國考、省考、事業單位、銀行等單位招聘條件中,都會有硬性規定,只有應屆生才可以報考。尤其是像公務員考試,競爭本身就很大,上岸難度不亞于“提升一分,干掉千人”的高考。而多一個硬性條件的限制,便能減少很多潛在的競爭對手。

      3、擇業競爭優勢

      通常來說,一個剛畢業的大學生在社會招聘階段,如果直接和有多年工作經驗的人競爭的話,勝算是很小的。因此,出于對應屆生就業的扶持,許多大廠和當地知名企業會根據高校的節奏,設定春招和秋招。這個時候“應屆生”便成了一個很吃香的身份,因為可以直接走校園招聘。

      這個時候,大家工作經驗方面基本都是一張白紙,勝算要比社招大很多。尤其是央企和國企這種工作單位,如果是畢業后再想進就非常困難了。

      此外,不少高校對于繼續開展第二學士學位教育、基層專項行動計劃、中小學教師招聘入編等都對應屆生有傾斜。


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      最近,越來越多年輕人為保住“應屆生”這一身份紛紛選擇延緩就業,甚至延遲畢業。對此,不少網友議論紛紛。有人認為應屆生身份寶貴,能夠理解。也有人認為,為了“新手期”,放棄“成長期”,多少有點本末倒置。

      其實,就像書里看到的一句話:“每一個優 秀的人都不是靠一局定勝負的,他們都是在長遠的目標規劃之下,持續向前!币簿褪钦f,是否要為應屆畢業生身份延緩就業,不應該是拍拍腦袋就做下的決定,也不應該是盲目跟風的產物,而是結合自身實際情況所作出的選擇。

      如果你有明確目標,比如想通過應屆生這一身份作為跳板,落戶到一線城市;蚴橇⒅緟⒓訃、省考,躋身體制內。以及想通過校招進入國企、央企等,那盡量是大程度保住應屆生身份,這也是你生涯規劃里清晰的一環。

      但如果此時的你,對自己的職業生涯并沒有清晰的規劃,只是想要逃避就業或者是隨大流,則并沒有太大的必要。畢竟,無論畢業生的“新手保護期”怎樣延長,終歸是會結束的。與其一味選擇延遲,不如早規劃,早嘗試。尤其是在持續發展的現代社會,長期封閉自己,不去接觸瞬息萬變的外部環境,不僅會讓你無形之中錯失很多機會,也會逐漸弱化掉你的社交能力。這個時候,所謂的“新手保護期”反倒將成為你職業生涯中較大的桎梏。

      總而言之“應屆生”身份寶貴,正因如此,越要盡早做規劃,好好思考自己的發展方向。在有限的條件中,努力創造更多可能。

      末尾,也預祝你我早日脫離“新手期”,跨過“小白期”,成為社會中獨當一面的“職場人”。


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